セブン-イレブンに労組誕生

我が家で購読している朝日新聞はセブン-イレブンさんの記事が多いです。
本日の朝刊には「コンビニオーナーが年内に労組結成　セブン-イレブン」という見出しが躍りました。
５月２９日の記事「弁当値引き制限、セブンイレブンに排除命令へ　公取委」が記憶に新しいままの急展開のように感じます。

みなさんご存じかもしれませんが、セブン-イレブンには従業員の労働組合がありません。
その是非より先にオーナーさんが労組結成に動くとは…
私が在籍したほんの１年前には思いもつかなかった事態です（単に私の想像力が乏しいだけかもしれませんが）。
一体どうしたというのでしょうか？
フランチャイズシステムは、フランチャイザー（本部）とフランチャイジー（お店）の信頼関係の上に成立する仕組みです。
その関係に亀裂が…と心配になります

「カンブリア宮殿」に２週続けて“流通の神様”７＆ｉ総帥・鈴木敏文氏が登場しました。
１週目はセブン-イレブンの成功事例（失礼ながらプロジェクトＸの焼き直しのような内容）、２週目はヨーカ堂とセブン-イレブンの新たな挑戦についての特集です。
鈴木氏は相変わらずの迫力
インタビュアーの村上龍氏も感嘆する覇気
でも。。。登場する社員はみな暗い表情。
えびす顔は鈴木氏１人。
これでは暗い会社になってしまいます。
セブン-イレブンの新たな挑戦は「御用聞き」なのだそうですが、社員が鈴木氏の「御用聞き」とならないことを願うばかりです。

ちょっとネガティヴな内容のブログになってしまいましたが、ＯＢとして、開発に携った者として、何よりもオーナーさん達のことが気になります。

暗い記事を吹き飛ばすくらい、明るくいきましょう